مجله علوم و فنون دریایی

مجله علوم و فنون دریایی

تحلیل و اولویت‌بندی عوامل کلیدی مؤثر بر پذیرش مشاغل دریایی توسط زنان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
گروه مدیریت بازرگانی دریایی، دانشکده مدیریت و علوم انسانی، دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار، ایران.
10.22113/jmst.2025.517568.2639
چکیده
مشارکت بانوان در صنعت دریانوردی، یکی از موضوعات مهم در راستای تحقق اقتصاد آبی پایدار محسوب می‌شود. بااین‌حال، موانعی مانند نگرش‌های سنتی، تبعیض‌های جنسیتی، محدودیت‌های آموزشی و ساختاری باعث کاهش حضور زنان در این صنعت شده است. هدف این پژوهش، تحلیل و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر پذیرش مشاغل دریایی توسط بانوان با استفاده از روش تحلیل سلسله‌مراتبی فازی است. جامعه آماری تحقیق شامل خبرگان صنعت دریانوردی شهرستان چابهار بود، که تعداد 14 نفر از آنها به صورت هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده‌ها از طریق پرسشنامه مقایسات زوجی جمع‌آوری و با نرم‌افزار Expert Choice 11 تحلیل شدند. نتایج نشان داد که عوامل اقتصادی با وزن 0/311 مهم‌ترین عامل در پذیرش مشاغل دریایی توسط بانوان هستند و در بین عوامل اقتصادی حقوق و مزایا باوزن 0/140 بالاترین تأثیر را داشت. پس از آن، معیار های اصلی منزلت اجتماعی با وزن 0/243 ، محیط شغلی با وزن 0/191 ، عوامل شخصیتی با وزن 0/149 و در نهایت عدالت و برابری با وزن 0/107 در رتبه های بعدی جای گرفته‌اند. در بین زیر معیارها بعد از حقوق و مزایا، معیارهای برابری در توزیع فرصت‌ها، مقبولیت اجتماعی، مسئولیت مالی، ارزش اجتماعی به عنوان دومین تا پنجمین عامل تأثیرگذار شناسایی شدند. این نتایج نشان می‌دهد که بهبود شرایط اقتصادی، افزایش فرصت‌های شغلی برابر و تغییر نگرش‌های اجتماعی از جمله راهکارهای کلیدی برای افزایش مشارکت بانوان در این صنعت هستند. همچنین، فراهم‌سازی محیط‌های کاری مناسب و سیاست‌های حمایت از برابری جنسیتی، می‌تواند به رفع موانع ورود بانوان به این حوزه کمک کند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

Abdolalipour, A., Seyed Javadin, S.R. and Amin, F., 2023. Developing a model of the impact of organizational policies on employee guidance in goal setting and budgeting (Case study: Khorramshahr University of Marine Science and Technology). Journal of Marine Science and Technology, 22(3), pp.50–61. (In Persian). https://doi.org/10.22113/jmst.2022.369463.2503.
Akhavan, M., 2024. Navigating Equality: Empowering Women in the Maritime Industry of Northern Europe. PORTUS | Port-City Relationship and Urban Waterfront Redevelopment, 47. RETE Publisher, Venice. https://portusonline.org/navigating-equality-empowering-women-in-the-maritime-industry-of-northern-europe/
Baker, M. and Yildiz, M.A., 2023. Examining the Perceptions and Attitudes Towards Women's Employment and Leadership in the Blue Economy: A Case Study of India. Available at SSRN 4590521.https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4590521
Belcher, P., Sampson, H., Thomas, M., Zhao, M. and Tang, L., 2022. Women Seafarers and Their Challenges in the Maritime Industry. International Maritime Organization (IMO). https://www.imo.org/.
Białas, S. and Dobrowolska, E., 2024. Gender imbalance in the maritime industry in Poland: impediments and initiatives to improve women position in male-dominated industry. Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization and Management Series, (206), pp.35–56. Doi: 10.29119/1641-3466.2024.206.3.
Delbahari, V. and Abdi, A., 2017. Identifying and prioritizing factors affecting the implementation of total quality management using the Analytic Hierarchy Process (AHP). Process Engineering, 4(10), pp.1–15. (In Persian). https://civilica.com/doc/764718.
Dunn, J., 2024. Attraction, retention and transformational factors for female seafarers at a selected shipping company in Cape Town, South Africa. Doctoral dissertation. Cape Peninsula University of Technology. https://etd.cput.ac.za/server/api/core/bitstreams/7998f6fa-bcd7-42d6-9944-9adeae8ce36b/content.
Grant, C. and Grant, V., 2015. Women in the maritime sector: Surviving and thriving in a man’s world—A Caribbean perspective. In Maritime Women: Global Leadership (pp.83-101). Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. Doi: 10.1007/978-3-662-45385-8_7.
Grimett, L., 2024. The status of women within the maritime sector'. American Journal of Industrial and Business Management, 14(1), pp.1–35. Doi: 10.4236/ajibm.2024.141001.
Habibi, A. and Afridi, S., 2022. Multi-Criteria Decision Making. Tehran: Narvan Publishing. (In Persian). 
International Maritime Organization (IMO), 2022. Women in Maritime. Available at: https://www.imo.org/en/ourwork/technicalcooperation/pages/womeninmaritime.aspx (Accessed: 24 October 2026).
Lares, M.C., 2017. A case study on gender equality and Women's Empowerment Policies Developed by the World Maritime University for the Maritime Transport Sector. TransNav: International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation, 11(4), pp.583-587. DOI: 10.12716/1001.11.04.02
Lawshe, C. H., 1975. 'A quantitative approach to content validity'. Personnel Psychology, 28(4), pp.563–575.: https://parsmodir.com/wp-content/uploads/2015/03/lawshe.pdf.
Lyu, W. and Li, L., 2024. Sailing into rough seas: The difficulties and challenges Chinese women seafarers face. Marine Policy, 160, p.105955. Doi: 10.1016/j.marpol.2023.105955
MacNeil, A. and Ghosh, S., 2017. Gender imbalance in the maritime industry: Impediments, initiatives and recommendations. Australian Journal of Maritime & Ocean Affairs, 9(1), pp.42-55. Doi: 10.1080/18366503.2016.1271262
Narayanan, S.C., Emad, G.R. and Fei, J., 2023. Key factors impacting women seafarers' participation in the evolving workplace: A qualitative exploration. Marine Policy, 148, 105407. Doi: 10.1016/j.marpol.2022.105407.
Olajide, T.O., 2024. Digitalization effects on women seafarers in the era of maritime autonomous surface ship(MASS). Dissertation/Thesis. World Maritime University. https://commons.wmu.se/cgi/viewcontent.cgi?article=3392&context=all_dissertations.
Papanicolopulu, I., 2024. The IMO and gender equality. In: I. Papanicolopulu, ed., The Elgar Companion to the Law and Practice of the International Maritime Organization. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, pp.54-68. https://doi.org/10.4337/9781802206883.00012
Pletschke, A., 2024. Maritime Autonomy and Diversity: Exploring the Role of Technology and Working Practices. https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/856087/Pletschke_Ann.pdf?sequence=2.
Rahaman, M.S., Dana, L.P. and Anjum, N., 2024. Empowering women in building a sustainable blue economy. In Handbook of sustainable blue economy (pp.1-20). Cham: Springer Nature Switzerland.Doi: 10.1007/978-3-031-32671-4_6-1
Ryals, J., 2023. Gender Equality is a Maritime Issue: Examining Structural and Social Barriers to Closing the Gender Gap in the Maritime Industry. Master's thesis. https://soar.suny.edu/server/api/core/bitstreams/fdb223ec-d4a4-473c-a461-9a28b8be0fec/content.
Sajadi Parsa, S.J., Javanmardi, M. and Tahmak, H. R., 2017. Tracing and Sorting of Employee’s Need Hierarchy of Central Administration of Hormozgan’s Port and Maritime Organization. Journal of Marine Science and Technology, 15(4), pp.33–55. (In Persian). Doi: 10.22113/jmst.2017.11606.
Sajadi Parsa, S. J., Aalaee Meherzi, M. and Alaee Meherzie, M., 2023. Identification and Prioritization of Factors Affecting Working Accidents by Using AHP Method (Case Study: Shahid Rajaee Port). Journal of Marine Science and Technology, 22(4), pp.23–31. (In Persian). Doi: 10.22113/jmst.2019.202794.2313
Sandali, Z., 2016. 'Providing a platform for the development of women's talents in various fields with an emphasis on women's participation in the maritime industry'. The First National Congress of Successful Women of Iran, Tehran. https://civilica.com/doc/632857.
Ståhl, J. and Hermansson, R., 2018. Sex segregation in the maritime industry: Why are there so few women? https://odr.chalmers.se/server/api/core/bitstreams/e7401522-9f75-41cf-bcf3-f43272bdb296/content.
Stavroulakis, P.J., Papadimitriou, S. and Tsirikou, F., 2024. Gender perceptions in shipping. Australian Journal of Maritime and Ocean Affairs, 16(2), pp.238-269. Doi:10.1080/18366503.2023.2223867
Theotokas, I. and Tsalichi, C., 2013. 'Employment of women at sea: Perceptions, attitudes and experiences of male seafarers in the Greek context', in Proceedings of the IAME 2013 Conference. Marseille, 3–5 July. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/35215817/250_-_Employment_of_women_at_sea_Final-libre.pdf.
United Nations Trade and Development (UNCTAD), 2024. Review of Maritime Transport 2024: Navigating Maritime Chokepoints. Stylus Publishing, LLC. Available at: https://books.google.com/books.
Yildirim, U., Nart, S., Akar, S., Sarialioğlu, S., Toygar, A., Vardar, B., Kaya, S.Ç. and Sari, M., 2024. In-depth exploration of challenges faced by women in the Turkish maritime industry: A qualitative study. Work, 78(2), pp.527-539. Doi: 10.3233/WOR-23039. 
Kahraman, C., Onar, S.C. and Oztaysi, B., 2015. Fuzzy multicriteria decision-making: a literature review. International Journal of Computational Intelligence Systems, 8(4), pp.637-666. Doi: 10.1080/18756891.2015.1046325.
Zhao, M., Zhao, L., Zhang, P., Wu, J., Pike, K. and Broadhurst, E., 2017. Chinese women seafarers: A case study of the women cadets in Shanghai. Marine Policy, 83, pp.40-47.  Doi:10.1016/j.marpol.2017.05.027.

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از 03 آبان 1405

  • تاریخ دریافت 23 اردیبهشت 1404
  • تاریخ بازنگری 31 خرداد 1404
  • تاریخ پذیرش 09 تیر 1404
  • تاریخ انتشار 03 آبان 1405